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 本報(bào)株洲訊（記者青泉通訊員李建輝王磊）5月29日，身患食道癌的殷先生躺在株洲市二醫(yī)院腫瘤科的病房里，悠閑地下著象棋。在他的病情日漸好轉(zhuǎn)的同時(shí)，他也發(fā)現(xiàn)了一些細(xì)微的變化?！芭畠焊艺f，這段日子我的住院費(fèi)用比以前降低了不少。哈哈，挺意外的?！?/SPAN>

  讓殷先生感受到的變化，不止住院費(fèi)用，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)質(zhì)量也有很大提高。在腫瘤科的出院記錄冊(cè)上，多數(shù)病人在離開時(shí)都表現(xiàn)出對(duì)醫(yī)護(hù)人員熱心服務(wù)的稱贊。

  株洲市二醫(yī)院院長周恕說，績效改革前的醫(yī)院氛圍大致是這樣的：大家干多干少一個(gè)樣，彼此間沒有積極向上的氛圍，醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人收入與醫(yī)院發(fā)展是完全脫節(jié)的。

  現(xiàn)在，醫(yī)院取消了原有的醫(yī)護(hù)人員收入與科室創(chuàng)收直接掛鉤的做法，采用以工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度及病人滿意度為準(zhǔn)的績效模式。如護(hù)理人員的收入，直接與為病人輸了多少液、得到多少病人好評(píng)等直接掛鉤；醫(yī)生的收入則與管理病人的質(zhì)量、用藥質(zhì)量及數(shù)量和病人滿意度等緊密相關(guān)。該醫(yī)院還杜絕了以往醫(yī)生開藥多、提成多的現(xiàn)象，不允許醫(yī)生違規(guī)為病人多開藥。

  從該醫(yī)院今年1至4月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，新的考核辦法催生一些數(shù)據(jù)上的改變：醫(yī)院藥品的使用比例在近兩月已有所控制，病人看門診、住院費(fèi)用明顯下降；優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，讓醫(yī)院門診病人和住院病人數(shù)量同比去年1至4月都有所增長。

  株洲市二醫(yī)院經(jīng)過改革后，醫(yī)護(hù)人員不斷增加的收入，也是他們保持積極服務(wù)態(tài)度的催化劑。數(shù)據(jù)顯示，今年1至4月醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人平均收入同比去年有大幅度增長。